Ich arbeite als vertrauensvolle Vermittlerin zwischen den internationalen Niederlassungen und der Zentraleinheit. Meine Ansprechpartner im Ausland sind vor allem die HR-Führungskräfte mit ihren Teams und die lokalen Geschäftsführungen. Daneben bin ich eng verknüpft mit den wesentlichen HR-Playern in der Zentraleinheit.
Ziel ist immer, alle Parteien zusammenrücken zu lassen. Das erreiche ich, indem ich den Austausch und das Verständnis füreinander schaffe und die nationalen Gegebenheiten jeder Niederlassung für alle transparent mache.
Grundlage dafür ist mein strategischer Blick aus 25 Jahren HR-Leitung gepaart mit operativer Erfahrung und einer strukturierten Vorgehensweise. Diese Kombination ermöglicht es mir, pragmatische und menschenzentrierte Lösungen finden, die von allen getragen werden.
Was auch hilft: zwei Jahrzehnte eigene internationale Arbeitserfahrung einschließlich Expat-Aufenthalten, eine sichere Kommunikation in klangschönem Englisch, Französisch und Spanisch, und ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe.