Sie brauchen…

… sofortige HR-Unterstützung.
Sie stehen vor einer personellen Herausforderung in Ihrer Personalabteilung – und brauchen jemanden, der weiß, wie HR im Mittelstand funktioniert? Ob kurzfristig oder längerfristig – ich springe ein, wo Hilfe gebraucht wird.

.… Ordnung, Entlastung und frische Impulse.
Im operativen Alltag bleibt oft keine Zeit für strategische HR-Themen. Ich helfe, Ordnung in den HR-Bereich zu bringen – pragmatisch und lösungsorientiert. Und zeige neue Perspektiven auf.

.… einen HR-Sparringspartner auf Augenhöhe.
Sie wollen keine theoretische Beratung, sondern jemanden, der anpackt und mitdenkt? Als HR-Freelancerin mit langjähriger Erfahrung in der Personalleitung kenne ich die Realität im Mittelstand – und spreche Ihre Sprache

.… maximale Flexibilität statt starre Verträge.
Ob feste Einsatztage, flexible Projektarbeit oder punktuelle Unterstützung: Ich richte mich nach Ihrem Bedarf – ohne langfristige Vertragsbindung, aber mit voller Verlässlichkeit.

Ich biete…

… HR-Expertise aus über 25 Jahren Praxis.
Als erfahrene Personalleiterin in Unternehmen unterschiedlicher Branche und Größe, national wie international, weiß ich, was funktioniert. Auch dann, wenn eine Unternehmensgruppe oder ein Investor im Hintergrund steht.

.… Interims-HR mit Hands-on-Mentalität.
Ich übernehme Verantwortung, steuere Prozesse, führe Trainings und Workshops durch und sorge dafür, dass der Laden läuft – für Wochen, Monate oder genau so lange, wie Sie mich brauchen.

.… ganzheitliche HR-Unterstützung.
Von Recruiting bis zu Mitarbeiterbindung und Talent Management – ich begleite Sie strategisch und operativ. Auf Wunsch auch über Deutschland hinaus in hervorragendem Englisch – oder Französisch und Spanisch.

.… Menschlichkeit statt erstarrte Prozesse.
Ich stehe für Personalarbeit mit Herz und Verstand. Als vertrauensvolle Partnerin schaffen wir gemeinsam Strukturen, die zu Ihren Mitarbeitenden und Ihrer Unternehmenskultur passen.

Ihr Benefit

Sie gewinnen Zeit – und Ruhe im Tagesgeschäft.
Ich entlaste Sie bei HR-Projekten und im operativen Personalwesen. So bleibt Ihnen Raum für Ihr eigentliches Business.

Sie erhalten echte Unterstützung, keine theoretische Beratung.
Ich arbeite nicht von außen, sondern mit Ihnen – lösungsorientiert, umsetzungsstark, praxistauglich.

Sie profitieren von einer vielseitigen HR-Partnerin.
Mit mir kommt nicht nur Know-how ins Haus – sondern auch Moderationserfahrung, Trainingskompetenz und (inter)kulturelles Fingerspitzengefühl.

Sie sparen Personalkosten.
Sie bekommen Zugang zu umfassender HR-Expertise und HR-Mentoring für Ihre Mitarbeitenden – ohne die Kosten einer dauerhaften Festanstellung.

Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Ob Recruiting, Benefits oder Karrieremodelle: Gemeinsam bauen wir HR-Strukturen auf, die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig für die Zukunft machen.